Inquadramento dell’azienda ai fini assistenziali e previdenziali;

Gestione delle pratiche di collocamento e assunzione, cessazione e variazione contratto dei lavoratori dipendenti

Elaborazione del cedolino paga del dipendente e del Libro unico del lavoro

Gestione rapporti con Inps, Inail, Cassa Edile e altri enti previdenziali

Gestione rapporti con la Direzione territoriale del lavoro e adempimenti correlati

Elaborazione dei modelli fiscale in materia giuslavoristica (CU, 770 autoliquidazione)

Abilitazione per la ricezione diretta in Studio delle dimissioni da parte del lavoratore dipendente

Consulenza in materia di lavoro, e assistenza nelle varie fasi contrattualistiche e non del rapporto di lavoro.

Assistenza in sede di vertenza con il lavoratore dipendente